Ishga qabul qilish chog‘ida talab etiladigan hujjatlar

Asosiy majburiyatlari:

  • Moliyaviy rejalashtirish:

  • Bankning moliyaviy strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish;

  • Daromadlilik tahlili va investitsiya takliflarini o‘tkazish;

  • Pul mablag‘larini yo‘naltirishning ustuvor yo‘nalishlarini aniqlash.

  • Pul mablag‘larini boshqarish:

  • Mavjud resurslarni samarali taqsimlash va ulardan foydalanish;

  • Moliyaviy hisobot tayyorlash:

  • Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar uchun aniq va shaffof moliyaviy hisobotlarni ta'minlash;

  • Hisobotlarning xalqaro MHXS standartlariga muvofiqligi;

  • Moliyaviy intizomni yaxshilash bo‘yicha rahbariyatga tavsiyalar berish.

  • Risklarni boshqarish:

  •  Potentsial moliyaviy risklarni aniqlash va baholash;

  • Risklarni kamaytirish uchun sug‘urta va xedjlash mexanizmlarini yaratish;

  • Aktivlarni diversifikatsiya qilish va optimal taqsimlash usullarini qo‘llash.

  • Soliq optimallashtirish:

  • Soliq yukini kamaytirish bo‘yicha tadbirlarni rejalashtirish va amalga oshirish;

  • Soliq organlari va auditorlik firmalari bilan maslahatlashish;

  • Bankni soliq nizolari va tekshiruvlarda vakillik qilish.

  • Bankning moliyaviy tizimlarini yaratish va takomillashtirish:

  • Moliyaviy jarayonlarni avtomatlashtirish va raqamlashtirish;

  • Samarali moliyaviy boshqaruv vositalarini joriy etish.

  • Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik:

  • Yuridik xodimlar, soliqchilar, auditorlar va maslahatchilar bilan hamkorlik;

  • Rahbariyat va xodimlarga doimiy ravishda dolzarb ma’lumotlar taqdim etish;

  • Muhim boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va qabul qilishda faol ishtirok etish.


Talablar:


 I. Ta’lim va malaka:

  • Ta’lim darajasi: moliya, iqtisod yoki buxgalteriya sohasida oliy ma’lumot.

  • Kasbiy malaka: CIMA, ACCA, CFA, CIA xalqaro sertifikatlarga ega bo‘lish. • 

II. Ish tajribasi:

  • amaliy tajriba: yirik moliya-kredit tashkilotlarida shu kabi lavozimlarda kamida 5 (besh) yillik kasbiy tajriba;

  • MHXS bo‘yicha hisobotlarni tayyorlash va auditorlik hamda regulyator organlar bilan hamkorlik qilish tajribasi.

II. Bilim va ko‘nikmalar:

  • MHXS (shu jumladan, MHXS 9 - moliyaviy instrumentlar, kredit yo‘qotishlari bo‘yicha zaxira) va bank hisobotlarini puxta bilish;

  • moliyaviy tahlil va modellashtirish: hisobotlardagi ma’lumotlarni tez tahlil qilish, moliyaviy modellar qurish va asosiy ko‘rsatkichlar bo‘yicha xulosalar chiqarish qobiliyati;

  • soliq va buxgalteriya bo‘yicha tajriba: qonunchilikni bilish va soliq bazasini optimallashtirish usullarini qo‘llash;

  • rejalashtirish va byudjetlashtirish: prognoz qilish, resurslarni taqsimlash, bank biznes-rejasini joriy etish va uning ijrosini nazorat qilish;

  • moliyaviy risklarni boshqarish: eng zaif joylarni aniqlash, stress-test o‘tkazish va moliyaviy vositalarni diversifikatsiya qilish;

  • muzokara ko‘nikmalari: hamkorlar, investorlar, auditorlar va davlat organlari bilan muloqot tajribasi;

  • investitsiya boshqaruvi:

  • loyihalarni baholash, NPV, IRR, EBITDA kabi investitsiya ko‘rsatkichlarini bilish;

  • IT tizimlari bilan ishlash:

  • BI hamda boshqa hisob va tahlilni avtomatlashtirish uchun maxsus dasturlardan foydalanish.

  • Qo‘shimcha kompetensiyalar: buxgalteriya hisobi va audit tamoyillarini chuqur tushunish, soliq qonunchiligini bilish, moliyaviy tahlil va modellashtirish ko‘nikmalari.

  • Boshqaruv ko‘nikmalari: ma’lumotlarni tahlil qilish, hujjatlar tayyorlash, nostandart vaziyatlarda ishlay olish, samarali jamoalar shakllantirish, ichki reglament va tartib-qoidalarni ishlab chiqish qobiliyati.

  • Texnik ko‘nikmalar: kompyuterdan (MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), internetdan (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) va elektron pochta (Outlook Express)dan ishonchli foydalanuvchi; zamonaviy moliyaviy jarayonlarni avtomatlashtirish tizimlari bilan ishlash, axborot va texnologiyalarni boshqarishda yangi yondashuvlarni qo‘llash.

  • Tillarni bilish: o‘zbek, rus va ingliz (afzallik beriladi) tillarini bilish.

  • Shaxsiy sifatlar: strategik va tanqidiy fikrlash, muloqot qobiliyati, qat’iyatlilik, ishni oxiriga yetkazish, vaqtni tashkil qilish, aniqlik, intizom, o‘rganuvchanlik.


Shartlari:
  • Qulay va zamonaviy ofis, markaziy lokatsiya; 
  • Lavozimda o‘sish va martaba rivoji uchun keng imkoniyatlar; 
  • Do‘stona va professional jamoa; 
  • Raqobatbardosh ish haqi – suhbat davomida kelishiladi.