Ishga qabul qilish chog‘ida talab etiladigan hujjatlar

Asosiy majburiyatlari:

  • Korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ichki me’yoriy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqish;

  • Bank rahbariyatiga amaldagi qonunlar va qoidalarni qo‘llash yuzasidan maslahat va sharhlar berish;

  • Qonunchilikdagi o‘zgarishlarni monitoring qilish va ularning bank faoliyatiga ta’sirini baholash, tegishli ichki hujjatlarga o‘zgartirishlar kiritishni nazorat qilish;

  • Bankning turli darajadagi tuzilmalari bilan manfaatlar to‘qnashuvi va komplayens tavakkalchiliklarini boshqarish;

  • Aloqador shaxslar bilan tranzaksiyalar yuzasidan komplayens xulosalarini tayyorlash;

  • Har chorakda komplayens risklarini yumshatish bo‘yicha hisobot va tavsiyalar tayyorlab, Kuzatuv kengashi hamda Bank Boshqaruviga taqdim etish;

  • Xodimlar o‘rtasida huquqiy ongni oshirishga qaratilgan chora-tadbirlar, treninglar, ma’lumotlar tarqatish;

  • Ichki me’yoriy hujjatlarni korrupsiyaga qarshi ekspertizadan o‘tkazish va takomillashtirishda ishtirok etish;

  • ISO 37001:2016 xalqaro standarti asosida korrupsiyaga qarshi tizimni yuritish;

  • Har bir aniqlangan korrupsion holat bo‘yicha xizmat tekshiruvlarini o‘tkazish va tahlil qilish.
Talablar:

  • Oliy yuridik yoki iqtisodiy ma’lumot; 

  • Komplayens yoki huquqni muhofaza qilish sohasida kamida 3 yillik ish tajribasi; 

  • Professional huquqiy bilim va tahliliy fikrlash ko‘nikmalari; 

  • Kompyuter dasturlari bilan erkin ishlash; 

  • Rus tilida erkin so‘zlashish va yozish, Ingliz tilini o‘qib tushunish va yozish; 

  • Mustaqil ishlash, rejalashtirish, jamoada ishlay olish, tashabbuskorlik va ochiqlik.

Shartlari:
  • Qulay va zamonaviy ofis, markaziy lokatsiya; 
  • Lavozimda o‘sish va martaba rivoji uchun keng imkoniyatlar; 
  • Do‘stona va professional jamoa; 
  • Raqobatbardosh ish haqi – suhbat davomida kelishiladi.