Документы, требуемые при приеме на работу. 

Основные задачи

  • Разработка и реализация стратегии развития карточного бизнеса в банке;
  • Управление подразделениями карточного блока — процессинговым центром, отделом разработки карточных продуктов, а также подразделениями, координирующими продажи и операционную деятельность карточного бизнеса;
  • Формирование и развитие общей бизнес-модели по эмиссии банковских карт, эквайрингу и карточным услугам;
  • Обеспечение бесперебойности, стабильности, безопасности и эффективности деятельности собственного процессингового центра;
  • Ведение, развитие сотрудничества и проведение переговоров с платежными системами Visa, Mastercard, UnionPay и другими;
  • Разработка, внедрение и продвижение на рынке новых карточных продуктов;
  • Расширение портфеля карточных продуктов для розничного сегмента, зарплатных проектов, корпоративных клиентов, бизнес-сегмента и других направлений;
  • Увеличение объемов эмиссии, количества активных карт, объема транзакций, оборота эквайринга, комиссионных доходов и других ключевых показателей карточного бизнеса;
  • Управление тарифной политикой, комиссиями, маржинальностью и P&L по карточным продуктам и услугам;
  • Развитие направления эквайринга, работа с торговыми точками, расширение сети POS-терминалов и повышение качества обслуживания;
  • Совершенствование процессов продаж карточного бизнеса, привлечения клиентов, выпуска карт, их доставки, активации, обслуживания и операционной поддержки;
  • Управление и совершенствование процессов chargeback, dispute, fraud monitoring и безопасности карт;
  • Развитие цифровых карточных продуктов, включая виртуальные карты, токенизацию, интеграцию с мобильным приложением и внедрение self-service функций;
  • Развитие единой карточной экосистемы в тесном сотрудничестве с направлением электронной коммерции;
  • Стандартизация, автоматизация и повышение эффективности операционных процессов, связанных с карточным бизнесом;
  • Организация эффективного взаимодействия с подразделениями маркетинга, розницы, корпоративного блока, IT, рисков, комплаенса, аудита и операционного блока;
  • Определение KPI по карточному бизнесу, мониторинг результатов и регулярная отчетность руководству;
  • Анализ fintech-трендов на рынке, современных решений в карточном бизнесе и практик конкурентов с внесением практических предложений;
  • Развитие команд в направлении карточного бизнеса, повышение потенциала сотрудников и внедрение эффективной системы управления.

Требования

  • Высшее образование (экономика, финансы, банковское дело, IT, управление бизнесом или смежные направления);
  • Магистерская степень (MBA, Finance, Banking, Business Administration и др.) является преимуществом;
  • Не менее 7 лет опыта работы в банковской или финансовой сфере в направлениях карточного бизнеса, процессинга, эквайринга, платежных систем или розничных продуктов;
  • Не менее 3–5 лет опыта работы на руководящей должности;
  • Глубокий практический опыт работы с международными платежными системами Visa, Mastercard и UnionPay;
  • Глубокие знания деятельности собственного процессингового центра, процессов авторизации, клиринга, расчетов, сверки, chargeback, dispute и fraud monitoring;
  • Опыт разработки и развития дебетовых, кредитных, зарплатных, корпоративных, бизнес-, премиальных, виртуальных и других карточных продуктов;
  • Навыки управления тарифами, комиссиями, unit-экономикой, рентабельностью и P&L по карточным продуктам;
  • Понимание и опыт работы с цифровыми карточными продуктами, токенизацией, технологиями contactless, 3D Secure, интеграцией с мобильным приложением, digital onboarding и self-service решениями;
  • Знания EMV, PCI DSS, антифрода, токен-сервиса, безопасности карт и операционных рисков;
  • Опыт развития продаж карточных продуктов в розничном, корпоративном и партнерском сегментах;
  • Способность организовывать эффективное сотрудничество и интеграционные работы с направлением электронной коммерции;
  • Знания требований банковского регулятора, внутреннего контроля, комплаенса, аудита и операционных рисков;
  • Стратегическое мышление, системный подход и навыки комплексного управления бизнесом;
  • Навыки управления проектами, расстановки приоритетов и организации межфункционального взаимодействия;
  • Навыки ведения переговоров и работы с внешними партнерами, вендорами и платежными системами;
  • Свободное владение русским языком;
  • Знание английского языка является преимуществом;
  • Умение вести четкую и понятную коммуникацию, аргументированно представлять инициативы и предложения руководству;
  • Высокая ответственность, лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.

Условия

  • Удобный и комфортный офис;
  • Возможность карьерного роста;
  • Возможность внедрения новых проектов;
  • Возможности для роста и развития;
  • Слаженная и профессиональная команда;
  • Конкурентоспособная заработная плата.

Отправить заявку