Документы, требуемые при приеме на работу.
Основные обязанности:
-
общее руководство деятельностью Департамента риск-менеджмента;
-
планирование и контроль эффективности работы сотрудников всех подразделений департамента;
-
разработка, внедрение, эксплуатация и поддержка системы управления рисками в банке;
-
разработка стратегии управления банковскими рисками;
-
разработка и развитие методологической и внутренней нормативной базы по управлению банковскими рисками, включая политику, методику и процедуры;
-
совершенствование методологии, обновление основных показателей риска и лимитов ограничения уровня риска;
-
анализ банковской деятельности с точки зрения эффективности управления рисками и внесение предложений по её совершенствованию;
-
предоставление независимых заключений о состоянии и эффективности системы управления рисками в банке;
-
организация и методологическая разработка процедур оценки достаточности капитала банка;
-
организация и методологическая разработка внутренней рейтинговой системы для оценки кредитоспособности корпоративных клиентов;
-
управление расчётом и прогнозированием резервов на покрытие потерь по кредитному риску (в соответствии с МСФО 9 и национальными стандартами).
Требования:
Образование и квалификация:
-
Уровень образования: высшее образование в сфере финансов и экономики.
-
Профессиональная квалификация: иметь международные сертификаты FRM, CRM, CFA, ACCA или DipIFR.
Опыт работы:
-
опыт работы в банковско-финансовой сфере в общей сложности 10 (десять) лет, из них в подразделении управления рисками банка не менее 5 (пяти) лет, в том числе на руководящей должности не менее 3 (трех) лет;
-
знание нормативно-правовых актов, регулирующих банковскую деятельность, и нормативных документов, принятых Центральным банком;
-
опыт разработки методологических документов по управлению рисками;
-
опыт разработки скоринговых моделей для анализа кредитных рисков.
Знания и навыки:
-
глубокие знания и навыки в области кредитного, рыночного, операционного рисков, риска ликвидности и других видов рисков;
-
знание Базельских принципов, МСФО 9, стресс-тестирования и моделирования рисков;
-
умение выстраивать системы для выявления, оценки, мониторинга и снижения рисков;
-
готовность осваивать новые методы и инструменты;
-
навыки анализа данных и управления изменениями;
-
знание узбекского, русского и английского (является преимуществом) языков;
-
Личные качества: стратегическое и критическое мышление, коммуникабельность, целеустремлённость, умение доводить дело до конца, тайм-менеджмент, точность, дисциплинированность, обучаемость.
-
Коммуникативные навыки: эффективное общение с руководством, сотрудниками банка и внешними заинтересованными лицами;
-
представление результатов анализа в чёткой и краткой форме и выработка предложений по мерам управления рисками.
-
Управленческие навыки: умение анализировать данные, готовить документы, работать в нестандартных ситуациях, формировать эффективные команды, разрабатывать внутренние регламенты и процедуры;
-
Технические навыки: надежный пользователь компьютера (MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), интернета (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) и электронной почты (Outlook Express); работа с современными системами автоматизации финансовых процессов, применение новых подходов в управлении информацией и технологиями;
-
Применение инновационных подходов и технологий в процессах управления рисками (например, анализ на основе ИИ, роботизация процессов).
Условия работы:
-
удобный и комфортный офис;
-
карьерный рост;
-
возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
-
сплоченная и профессиональная команда;
- конкурентоспособная заработная плата.
